月給２千リンギでも工場労働者確保できず　エンジニアリング業界が悲鳴

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月給２千リンギでも工場労働者確保できず　エンジニアリング業界が悲鳴

2010/05/07 09:26 JST配信

【クアラルンプール】　マレーシア鋳物・エンジニアリング工業会（FOMFEIA）のファン・ハイ副会長は、労働力不足が業界を直撃しており、マレーシア全体で３万人、クアラルンプール（KL）とセランゴール州だけで5,000人の労働者が不足していると述べた。
FOMFEIAセランゴール州・KL地区支部（SFEIA）の会長を務めるファン氏は華字紙「星洲日報」のインタビューに対し、政府及び人的資源省は業界の苦境を理解しているが、すでにかなりの工場が半分操業停止の状態にあり、首都圏だけで30—40の業者が行き詰まっていると述べた。
月給2,000リンギを超える高給を提示してもマレーシア人の労働力を確保できない状態で、外国人労働者の２倍近い3,000リンギの高給で求人広告を出しても応募者がいないという。ファン氏は若者が楽な仕事をやりたがったり、少ない資本を元に自営業を営むことを志向していると指摘、政府に対し外国人労働者の雇用基準を緩和するよう訴えた。
鋳物・エンジニアリング業界でも一定の機械化が進んではいるものの、自動車や機械部品製造などでは自動化することに限界がある。同業界では、80％の労働力を当局は月給1,500リンギ以下の非管理職マレーシア人労働者１人に対して外国人労働者１人の比率で雇用を認めているが、低賃金でマレーシア人労働者を雇えない状況では、外国人労働者を雇うことができず、必要な労働力が確保できないということになるという。
なおSFEIAはすでに会員企業に質問表を送り、労働人員の事態調査を開始。会員企業の支援に役立てると共に、政府に会員企業の苦境を訴える材料としたい考えだ。

(星洲日報、５月６日)
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