- マレーシア移住で可能な4つの働き方
- 必要なビザと手続きのポイント
- マレーシアで仕事をする際の注意点と生活面
「マレーシアに移住したいけれど、仕事はどうするの？」そんな疑問を持つ方へ。
実はマレーシアでは、駐在・現地採用・リモートワーク・起業など、さまざまな働き方での移住が可能です。
本記事では、それぞれの働き方の特徴や必要なビザ、収入面までを詳しく紹介します。
マレーシア移住で可能な4つの働き方
マレーシア移住で可能な4つの働き方
- 日系企業での駐在勤務
- マレーシアの企業での現地採用
- 日本の仕事を継続するリモートワーク移住
- 起業してマレーシアで事業を展開
移住後も安定した収入を得るためには、自分に合った働き方を見つけることが大切です。
ここでは、実際に多くの日本人が選んでいるマレーシアでの4つの仕事スタイルを解説します。
1. 日系企業での駐在勤務
最も安定した形で移住を実現できるのが、日系企業の駐在員です。
企業が就労ビザ取得をサポートし、住居費・車・子供の学費なども会社が負担することが多く、待遇面でも恵まれています。
マレーシアに進出している日系企業は1,600社以上あり、今後も需要が期待されています。
駐在員になるには、日系企業に勤め、マレーシア駐在のチャンスを社内で得る必要があります。
2. マレーシアの企業での現地採用
近年増加しているのが、現地採用枠での就職。
主にコールセンターやカスタマーサポート、IT関連などで、日本人が求められています。
給与はRM5,000〜（約17万円程度）とされ、独身の方には十分な生活レベルの収入が得られます。
福利厚生は企業によって異なるため、複数の求人を比較するのが鍵です。
就職には求人サイトや紹介などを活用し、英語力が高ければ選択肢も広がります。
3. 日本の仕事を継続するリモートワーク移住
現在の職場の業務を継続しながら、マレーシアに居住するという形も可能です。
リモートワーク制度を活用することで、転職や就職活動の負担がなく、収入も安定します。
必要なビザはMM2HまたはS-MM2H、もしくはフリーランス向けの「デジタルノマドビザ」などが挙げられます。
ビザや税務処理などの注意点も多いため、事前の相談が必須です。
4. 起業してマレーシアで事業を展開
移住と同時に起業を考える方には、法人設立という選択肢もあります。
マレーシアでは外資100％でも法人が設立でき、IT、飲食、移住支援などの分野で起業する日本人も増えています。
就労ビザの取得により帯同家族も移住可能。
MM2HビザやPVIPを活用して活動するケースもあります。
起業はハードルが高いものの、自身のビジネスを持ちたい方には魅力的な道です。
必要なビザと手続きのポイント
マレーシアで仕事をするには、滞在ビザの種類と手続きに注意が必要です。
働き方により必要なビザや取得のハードルは異なります。
ここでは代表的なビザと取得方法を整理します。
就労ビザ（Employment Pass）の概要
現地採用や駐在員として働く場合に必要なのが「就労ビザ」です。
雇用主がスポンサーとなり、政府に申請を行います。
最低給与額（RM5,000〜）などの条件があり、ビザの種類により滞在期間や更新条件が変わる点にも注意が必要です。
MM2H・S-MM2Hビザの利用条件
リモートワークやセミリタイアを兼ねた移住には、長期滞在可能な「MM2H（マレーシア・マイ・セカンドホーム）」ビザや「S-MM2H」ビザが選ばれます。
ビザ申請には預金・収入証明などが求められます。
現在の制度では給料所得を得られないカテゴリーもあるため、働き方に応じた選択が重要です。
デジタルノマドビザ（DE Rantau）
2022年に開始された「デジタルノマドビザ」は、ITやクリエイティブ業のフリーランスやリモートワーカー向けのビザです。
条件を満たせば最長1年間の滞在が可能で、更新も視野に入ります。
自身の職種が対象かどうか、事前確認をしておくことが成功のカギです。
マレーシアで仕事をする際の注意点と生活面
実際にマレーシアで働き始めたあとに後悔しないためにも、現地ならではの注意点や生活習慣を理解しておくことが大切です。
日本とは異なる労働環境や文化に関する情報を解説します。
英語力・コミュニケーション能力は必須
英語はマレーシアの共通語です。
社内の会話や書類も基本は英語で行われるため、最低限の英語力が求められます。
業務内容により日本語対応が中心でも、日常生活では英語や簡単なマレー語が必要になるケースも多く、事前学習が望まれます。
給与水準と生活コストのバランス
現地採用の場合、給与は日本より低めですが、マレーシアの物価は日本の約1/2〜1/3程度です。
家賃・食費・交通費が抑えられるため、単身者なら快適な生活が可能です。
駐在員であれば、日本の給与水準に加えて福利厚生がつくため、より高い生活レベルが期待できます。
就業環境・職場文化の違い
時間にルーズな企業もあり、文化の違いに戸惑うこともあります。
宗教による祝日やラマダン期間の勤務時間短縮など、日本では経験しないことにも配慮が必要です。
柔軟な考え方と多様性を受け入れる姿勢が求められます。
まとめ
マレーシア移住と仕事は、駐在・現地採用・リモート・起業という多様な形で実現可能です。
自身のスキルやライフスタイルに合った方法を見極め、必要なビザや英語力の準備を整えることで、より安定した移住生活をスタートできます。
チャンスの多いマレーシアで、新しいキャリアを築いてみませんか？
マレーシア 移住 仕事に関するよくある質問
一部のコールセンター業務などでは英語力不問の求人もありますが、日常業務や生活には最低限の英語が必要です。
独身者なら十分に生活可能です。家賃・食費が安く、月収RM5,000（約17万円）あれば中流以上の生活ができます。
企業が申請する場合、通常は1〜2カ月で取得可能ですが、職種や企業によって前後します。
求人サイト（GaijinPot、Daijob、JobStreetなど）やLinkedIn、日本人向け人材紹介会社の利用がおすすめです。
